近日，鄞州区潘火街道东方丽都社区与雅苑社区在该区首个新就业群体友好街区“暖‘新’里”联合举办“治理加速度”活动。这场以“共建·共治·共享”为主题的活动，不仅为外卖骑手、快递小哥等新就业群体送上来自雅苑社区共享花园的鲜花及“6080”课堂的手工花致以节日问候，更通过创新基层治理机制，让他们从“服务对象”变身“治理伙伴”，书写了街区内基层治理的新篇章。 

　　从过客到参与者 

　　活动现场，一面“职业身份墙”吸引了众多目光。外卖员、快递员、网约车司机等20余名新就业群体代表，用红、蓝、绿等不同颜色的贴纸，在墙上贴上属于自己的“职业勋章”。黄色代表外卖配送，红色代表快递服务……每一枚贴纸都讲述着一段奋斗故事。 

　　“以前总觉得自己只是城市里的‘过客’，但今天这面墙让我感觉不再是渺小的自己?！蓖饴羝锸趾邢柑粞×艘幻痘粕剑Ｖ氐靥凇巴饴襞渌驮薄鼻?。作为街区每月关爱活动的“全勤参与者”，韩超亲历了街区从“服务枢纽”向“共治生态”的深刻蜕变：“外卖工作闲余时间，社区还邀请我们参与议事，这种被认可的感觉特别温暖?！?nbsp;

　　路过的骑士们只需向治理建议箱投递一条治理建议，就能兑换包含耐磨手套、防晒冰袖、急救包等实用物品的“补给包”、幸福社区共建公益计划“6080”课堂阿姨们制作的扭扭棒花束和雅苑社区的鲜花束。短短一小时，10份补给包和花束被领取一空，收集到涉及基础设施、公共安全、便民服务等领域的建议7条。 

　　“我提了个关于电动车充电桩扩容的建议，没想到现场就有社区工作人员记录跟进?！苯智四矜湔究斓菰碧扔嗬诰倨鸶沾油裨毙÷α斓降陌牟垢朔艿厮档?，“这些建议都是我们在日常工作中发现的问题，现在有了反馈渠道，感觉自己真正参与到社区治理中了?！?nbsp;

　　城市治理的“流动力量”

　　“随手公益”架上悬挂了几个宣传类治理包，每个包里装着垃圾分类手册、五水共治手册、反诈贴纸等宣传品。 

　　“我认领了‘反诈贴纸’任务，正好可以在送快递时贴在快递件上?！笨斓菪「缧⊥跻槐咄旒咸?，一边说着，“这比单纯的宣传更有意义，我们既是服务者，也是宣传员?！本菹?，共有10余名新就业群体现场参与任务认领，累计张贴反诈、五水共治等贴纸500余张。 

　　据悉，自2024年4月28日成立以来，“暖‘新’里”新就业群体友好街区已累计开展关爱活动20余场，吸引400余人次新就业群体参与。每月28日的“暖新日”，不仅为新就业群体提供免费体检、法律咨询等服务，更通过“微治理合伙人”机制，引导他们参与社区事务。 

　　“我们建立了‘问题收集-协商解决-反馈评价’的闭环机制?！倍嚼龆忌缜持Р渴榧浅掠苯樯?。本次活动的主题“治理加速度”，正是新就业群体深度参与基层治理的生动写照。 

　　“这不是简单的‘交换’，而是通过机制设计，让新就业群体从‘被动接受服务’转向‘主动参与治理’，城市温度也在共治中传递?！背掠敝缸殴せ徭湔菊掌缴霞锹嫉慕智甓任屡愕危牢康厮档?。 

　　这种“双向奔赴”的场景，正是基层治理创新的最佳注脚。当新就业群体从“城市过客”变为“治理伙伴”，他们传递的不仅是物品和服务，更是城市的温度与文明。 （来源：甬派新闻客户端）