近日，鄞州区五乡镇凯信服饰的职工收到了一份特殊的“劳动节礼物”：带着他们的孩子走进五乡镇文化中心剧院观看儿童剧《美人鱼》《宝莲灯》等儿童剧。精彩的表演不仅让小观众们看得入神，也在他们心中点起了一盏“文化灯”。 

　　工作人员正在发放剧票。 

　　作为拥有1000余名员工、其中73%为非宁波户籍的凯信服饰，这里每逢节假日都会上演“小候鸟迁徙”的温情画面。流水线上的技术骨干王师傅对此深有感触：“往年五一假期，孩子们都在宿舍区玩手机，现在镇里把剧场变成了孩子们第二个课堂?！?nbsp;

　　在5月5日的演出现场，文化中心剧场座无虚席，舞台上的海洋生物穿梭游弋，观众席间不时爆发出稚嫩的惊叹与欢笑。制版师老李发现，平时沉默寡言的儿子在返程路上竟主动讲述起剧情里的环保理念，这个细节让他对“文明润企”有了新的认知：“原来文化滋养就像春雨，不知不觉就在心里发了芽?！?nbsp;

　　乡村美术馆里的作品展。 

　　这场看似寻常的文艺活动，实则是五乡镇“文明润企”的关键环节。镇文化站负责人翻开工作日志，里面详细记录着今年的“文化供给清单”：除了定期送戏入企，还包含乡村美术馆作品展、家风家训专题讲座等各类文化服务。这些文化项目与企业的生产节奏、员工的成长需求精准耦合，在流水线之外构建起精神文明生活的完整拼图。 

　　凯信服饰也持续耕耘为“小候鸟”筑窝。自2009年首个暑托班在仓库腾挪出的60平方米空间开班以来，十六年间，企业员工们见证了文化关怀的迭代升级。 

　　暑托班的规模从刚开始的十几名，到后来的几十名，再到近三年的100余名学员，经过多年的发展，凯信服饰暑托班从单纯的看护转变为看护加教育、启智，采用学校教学管理的模式，期间还会组织两次外出游玩活动。除了作业辅导外，还有手工、音乐、图画等课程。暑托班的不断“升级”不仅要解决“有所托”的问题，还要满足家长对“看护好”的期待。该公司工会主席葛双燕表示，员工安心了，生产就稳定，效益才能好。只要职工有需求，不管花多少钱，暑托班都会坚持办下去。  

　　暑托班里的孩子。 

　　五乡镇“文明润企”以文化滋养人心、以关怀凝聚力量，不仅丰富了企业员工及其子女的精神文化生活，更在潜移默化中提升了员工的幸福感和归属感。从送戏入企到暑托班的迭代升级，让“小候鸟”们在温暖的文化氛围中茁壮成长，也让企业在精神文明的滋养下行稳致远。 （来源：甬派新闻客户端）