兴达旅游员工参与无偿献血活动。

　　“无偿献血是一种责任、一片爱心、一份情怀?！?/p>

　　今年6月14日是第22个世界献血者日，宁海兴达旅游用品有限公司（以下简称兴达旅游）29名员工早早便等候在献血服务点。“这是我第十次献血，只要身体允许，我还会来?！痹惫こ麓蟾缱院赖厮档?。

　　据了解，本次活动兴达旅游员工共计献血9800毫升。这幕场景，不仅是企业爱心的缩影，更是宁波企业将传统商帮精神与现代文明建设有机结合的生动写照。

　　兴达旅游的无偿献血活动，源于深甽镇红十字会与计生协的联合倡议，已成为该企业年度精神文明的“焦点项目”。2023年，该公司获评“宁波市无偿献血安心单位（团体）”。

　　据2025年3月20日兴达旅游精神文明建设工作经验文档，该企业联动深甽镇新时代文明实践所、红十字会形成三方协同志愿服务机制。近四年，该企业累计献血217人次，总量达71600毫升；5人登记人体器官捐献，2人成为造血干细胞捐献志愿者。

　　兴达旅游的文明实践，根植于宁波深厚的商帮文化。宁波帮以“诚信、团结、乐善好施”著称，历史上商贾们不仅重商兴业，更热衷公益，如资助教育、赈灾济困。兴达旅游总经理胡金学深谙此道，将传统精神融入现代企业管理。

　　该公司以“焦点项目、主线行动、全面培塑”三位一体模式推动文明建设——无偿献血是“焦点”，教育慈善是“主线”，文明实践是“全面”。比如，2017年设立的“深甽镇育英教育基金”，连续八年发放奖教奖学金110万元（截至2024年数据），惠及当地中小学；支持深甽商会和宁海慈善总会获“宁海慈善奖”爱心奖。

兴达旅游总经理胡金学（右）为深甽镇教师颁发“育英奖教金”。

　　这些行动，正是宁波企业“取之社会、用之社会”精神的现代演绎——企业不再仅追求利润，而是通过公益反哺社会，实现商业与文明的共生。

　　传统商帮的“抱团”精神，转化为企业联动政府、社区的协同机制；乐善好施的基因，进化为制度化慈善和员工志愿文化。

　　兴达旅游的“文明实践我行动”主题活动，如“甽能量”集市提供健康关怀、法律咨询，吸纳职工加入“彩虹桥”志愿服务队，正是以“一群人带动更多人”的方式，让文明新风成为企业底色。

　　据了解，兴达旅游通过点滴实践已累计影响超200名员工参与志愿服务，服务范围辐射深甽小镇。

“甽能量”文明实践集市活动。

　　宁波的目标是打造经济繁荣、生态宜居、文明和谐的国际化都市，而企业文明建设正是软实力的关键一环。

　　据统计，兴达旅游近三年公益投入超150万元，间接带动深甽镇志愿服务增长。这为宁波滨海大都市建设提供了可复制的“文明样本”——通过企业文明行动，汇聚“暖流大爱”，支撑城市的包容性与可持续性。

　　这些行动，不仅增强了员工归属感，还提升了企业品牌，吸引更多投资人的关注。

　　正如该公司精神文明文档所言：“一群人带动更多人，一家企业引领一个小镇?！?/p>

　　兴达旅游呼吁更多甬企加入，让文明星火燎原，共同书写宁波的辉煌篇章。（来源：甬派客户端）